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Ostéopathie, troubles musculo-squelettiques et entreprise

Capron Laure - Mémoire de fin d’études pour l’obtention du Diplôme Français d’Ostéopathe (DFO)
 
mercredi 29 septembre 2021 par Laure Capron

Capron Laure - Ostéopathie, troubles musculo-squelettiques et entreprise


Maîtres de mémoire :

  • Mesle Robert, Ostéopathe D.O.
  • Huard Yannick, Ostéopathe D.O.
  • Brosse Michelle


RÉSUMÉ


Notre étude traite de la prise en charge des TMS sur le lieu de travail par l’ostéopathe.
L’expérimentation a été effectuée sur 100 sujets, recrutés dans l’entreprise « Business & Decision ». Nous avons rigoureusement suivi le protocole énoncé : l’évaluation de chaque sujet consistait en la détermination du motif de consultation, de sa cotation, et de son évolution au cours du temps avant traitement, après traitement et à J+7.
Les résultats sont très probants, et montrent les bienfaits que peut avoir l’ostéopathie sur les salariés.
Cette étude nous a permis d’évaluer l’intérêt de partenariats thérapeutiques avec les entreprises incluant l’ostéopathie.

MOTS-CLÉS : Ostéopathie, TMS, Douleur, Questionnaire, Milieu
Professionnel.


ABSTRACT


Our study deals with the management by the osteopath of musculoskeletal symptoms in the workplace.
The experiment was made on 100 subjects recruited in the company called “Business & Decision”. We strictly followed the protocol statement : the evaluation of each subject consisted of determining the motive for consultation, its quotation, and its evolution : before treatment, just after treatment and seven days after.
The results are very convincing, and show the benefits that osteopathy can give to employees.
This study has allowed us to assess the therapeutic benefit of partnerships with companies including osteopathy.

KEYWORDS : Osteopathy, Musculoskeletal symptoms, Pain, Questionnaire, Occupational environment.

SOMMAIRE


1. INTRODUCTION
1.1. DÉFINITION
1.2. ÉPIDÉMIOLOGIE
1.3. OSTÉOPATHIE ET TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES
1.4. DÉNOMINATION
2. MATÉRIEL ET MÉTHODES
2.1. MATÉRIEL
2.2. CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ ET RECRUTEMENT
3. RÉSULTATS
3.1. ANALYSE DESCRIPTIVE DE LA POPULATION DE L’ÉTUDE
3.2. RÉSULTATS DE L’ÉTUDE
4. DISCUSSION
4.1. JUSTIFICATION DES CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ
4.2. INTERPRÉTATION DES RÉSULTATS
4.3. ANALYSE CRITIQUE DE L’ÉTUDE
5. CONCLUSION
LISTE DES ANNEXES


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